岗位职责：

1、负责公司外协联络；

2、负责法务事务处理；

3、负责招投标管理；

4、负责项目申报等事宜；

4、熟练操作officc办公软件。

任职要求：

1、性格开朗，善于交际；

2、1年以上同岗位工作经验；

3、具备一定的写作水平和法务知识；

4、年龄25-35岁。

福利待遇：

1、免费提供食宿

2、转正员工办理五险一金

3、非运城单位工作，根据各公司相关规定，员工可享受不同时长的带薪探亲假。

工作地点：运城 
面试要求：面试时请携带身份证、学历证及其他相关证件的原件和复印件一份、1寸近期免冠照片1张。
面试地点：空港经济开发区大运汽车股份有限公司人力资源综合业务管理科（办公大楼二楼）
面试流程：人力资源部初试---管理部门笔试---管理部门复试---- 合格，确定就业单位。
面试乘车路线：路线1：市内乘坐13路公交车至大运汽车站下车后往回走100米左右即到；路线2：市内乘坐18路或88路公交车至河东汽贸站下车，经过大运汽车销售有限公司后，直行200米左右即到。
联系人：张女士     
联系电话：2537118 /13333481799 

要   求： 1、会计、财务管理类相关专业，大专及以上学历，有两年工作经验，了解信贷业务知识。

       2、能适应长期出差（每年10个月驻点经销商处）

       3、擅长沟通，能与经销商协同建立制度，共同规范业务流程。

       6、户籍为山西省，年龄20-40岁

岗位职责：

1、具有审计师、初级会计师或以上职称；

2、有良好的沟通和书面表达能力；

3、具有团队共同协作精神；

4、熟练操作officc办公软件、熟练用友财务软件。

任职要求：

1、十年以上会计、审计相关经验；

2、具有大型企业财务工作经验并具有管理能力者优先；

3、能独立完成完整独立核算单位的审计。

福利待遇：

1、免费提供食宿

 2、工资面议

 3、转正员工办理五险一金

 4、非运城单位工作，根据各公司相关规定，员工可享受不同时长的带薪探亲假。

面试要求：面试时请携带身份证、学历证及其他相关证件的原件和复印件一份、1寸近期免冠照片1张。

面试地点：空港经济开发区大运汽车股份有限公司人力资源综合业务管理科（办公大楼二楼）

面试流程：人力资源部初试---管理部门笔试---管理部门复试---- 合格，确定就业单位。

面试乘车路线：路线1：市内乘坐13路公交车至大运汽车站下车后往回走100米左右即到；路线2：市内乘坐18路或88路公交车至河东汽贸站下车，经过大运汽车销售有限公司后，直行200米左右即到。

联系人：张女士

联系电话：2537118      13333481799

岗位职责：

1、根据公司经营发展需要，规范公司法律预防体系和风险即时响应机制，不断积累公司整体的法律知识和法律意识，并以法律手段维护公司的合法权益，为公司实现健康发展提供法律保障。

2、负责公司项目风险评估，为公司经营决策、经营活动提供法律支持

3、负责公司项目投资、采购及其他重大经营行为的法务支持。

4、协助建立和完善公司法律管理体系，并修改、创新。

5、公司合同法律文书的审核。

6、收集、研究、宣传新的法律、法规，解答经营管理中的法律咨询。

7、完成部门及公司领导安排的其它临时工作。

任职要求：

1、本科学历，法律或相关专业。

2、男，35周岁以下，身高170CM以上

3、3年以上法务工作经验

4、熟悉有关合同法、公司法、经济法等相关法律法规、政策条例，具备经济管理知识。

5、具有良好的语言表达能力及书面写作能力。

6、工作有条理、计划性、原则性强。

7、正义正直、诚实稳重、外向开朗、积极稳重。

薪酬待遇：

1、五险一金

2、每周单休，8小时工作制

3、节假日带薪休假

工作职责：

1.负责对办公用品、生产设备、工位器具等采买事项的监督，对结果进行验收；
2.负责对业务审核范围的付款单据进行审核；
3.参与公司内部各项管理制度的制订、完善及执行情况的监督检查；
4.公司安排的专项审计等；
5.负责对管理审计员进行专业方面的指导与培训，检查落实管理审计员的工作进展情况，并对管理审计员的工作结果负责。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械制造、经营管理、审计等相关专业；
2.8年以上企业经营管理等相关工作经验（有审计经历的优先）；
3.熟练掌握会计及审计方面知识，熟悉日常用品的市场行情，熟练使用办公软件、办公自动化设备。

工作职责：

1.调研并建立汽车零部件产品供应数据库；
2.通过多种渠道了解并掌握某类零部件价格信息；
3.考察引进优质供应商；
4.对供应商体系进行动态评估和管理。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械制造、电气自动化、材料工程等专业；
2.5年以上工作经验，3年以上汽车行业供应商开发或采购工作经历；
3.了解汽车工作原理和结构，熟悉汽车上某类或几类零部件的成本核算方法；
4.具有良好的组织、沟通及谈判能力，能独立发现、分析、解决问题，具有很强的抗压能力。

工作职责：

1.对国内重卡售后服务体系及管理有一定了解；

2.能够独立发现并解决服务站存在的各项问题；

3.对售后配件市场定价和运营进行监督，对三包保修业务进行监督审核；

4.对一般故障件进行判定，对服务站综合实力进行评价。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械或车辆相关专业；

2.5年以上重卡主机厂售后服务工作经验；

3.熟悉汽车构造或重卡结构，有一定的车辆相关知识，具有一定汽车行业售后管理工作经验；

4.对重卡行业服务站存在问题有一定了解，重卡行业售后工作经验丰富优先考虑。